La revolución en los modelos de trabajo
En los últimos años, la tecnología ha evolucionado constantemente y ha provocado un cambio en el estilo de vida, lo que ha llevado a la innovación de los modelos de trabajo. Conceptos como el teletrabajo, el trabajo híbrido y la mejora en la comunicación interna están revolucionando el entorno laboral.
La resistencia al cambio en las compañías
En este contexto, muchas compañías necesitan adaptar sus modelos de gestión y valores, lo cual requiere tiempo y esfuerzo. Sin embargo, según un estudio realizado por Steeple, el 60% de las compañías considera que aún no han logrado adaptarse a los nuevos modelos de trabajo.
La falta de adaptación en las empresas
El mismo estudio demuestra que el 52% de las compañías no tiene planeado adaptarse a estos nuevos modelos en el corto o medio plazo. Por otro lado, el 48% restante sí está trabajando en adaptarse a ellos.
Los desafíos del teletrabajo
De acuerdo con una encuesta realizada por la Universidad de Valencia y UGT, el 72% de los teletrabajadores afirma no haber recibido formación por parte de su empresa para el teletrabajo. Además, el 38% de ellos denuncia la falta de apoyo técnico necesario en caso de problemas técnicos o de conexión.
La importancia de la tecnología
Según Emilien Delille, Country Manager de Steeple en España, la principal dificultad para implementar el teletrabajo y la flexibilidad laboral está en contar con el software y la infraestructura adecuada. En el futuro, tener las herramientas digitales adecuadas será crucial para retener a los equipos y mantener la productividad.
Análisis de los modelos de trabajo en España
Steeple ha analizado la situación de los diferentes modelos de trabajo en nuestro país y su impacto en las empresas y empleados.
El trabajo flexible post-pandemia
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, solo el 7,3% de las personas ocupadas en España trabajan más de la mitad de los días desde su domicilio. Esto supone un descenso significativo con respecto a los niveles durante la pandemia.
La flexibilidad laboral valorada por los trabajadores
A pesar del descenso en el teletrabajo, la flexibilidad laboral sigue siendo la necesidad más valorada por los trabajadores españoles. Una encuesta de InfoJobs revela que el 37% la coloca en primer lugar de sus prioridades.
El auge de las jornadas de cuatro días
Las jornadas laborales de cuatro días semanales han ganado popularidad en los últimos meses. Sin embargo, hay pocas empresas en España que han adoptado este modelo. Solo 15 empresas están incluidas en el directorio 4días.
El programa de ayudas del Gobierno para las jornadas de cuatro días
El Gobierno de España ha presentado un programa de ayudas para empresas que implementen jornadas de cuatro días, pero hasta ahora solo 41 pymes han solicitado estas ayudas. Cataluña, Andalucía, País Vasco y Galicia son las comunidades que más han apostado por este modelo.
from Desencadenado https://ift.tt/7SbaZtr
No hay comentarios:
Publicar un comentario